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11月25日上午，学院在滨海校区南校区行政楼1119会议室召开2022年“市直部门（单位）高质量发展综合绩效考核”第四次工作推进会。办公室、组织人事处、宣传部、纪检监察办公室等12个部门相关负责人参加会议，任培华主持会议。

会上，任培华通报了近期学院2022年“市直部门（单位）高质量发展综合绩效考核”整体情况，充分肯定了近期各指标牵头部门在绩效考核工作中做出卓有成效的工作，并对2022年学院“市直部门（单位）高质量发展综合绩效考核”年末工作提出要求：一是学懂弄通高质量发展综合绩效考核指标标准及学院落实“市直部门（单位）高质量发展综合绩效考核”工作方案，准确把握各考核指标内涵，结合工作实际认真梳理各项指标完成情况，查缺补漏；二是继续做好对接工作。临近年末，学院各指标牵头部门要尽早、主动与各指标考核部门做好沟通，及时汇报工作成果及进展，了解各考核指标的具体考核方式、考核重点，争取最大支持；三是强化“争一流、争第一”意识，一方面要进一步提高工作标准，常规指标力求不扣分、少扣分，另一方面要争取在高层次媒体发文、争取上级主管部门表彰、争取市委市政府主要领导批示、争项目争资金，力争取得加分。

办公室、组织人事处、宣传部、纪检监察办公室等12个部门相关负责人对近期考核工作进展、与上级考核部门对接情况及下步工作计划进行了汇报交流。（李永波供稿）